2013年以来乌审旗委党校以“推进工作创新”为抓手，紧紧围绕“建设活力党校、打造魅力校园、创建一流党校”为目标，进一步加强各项工作推进。充分发挥党校干部培训主阵地、社会决策思想库、理论创新的生力军的作用，全面完成党校工作各项任务。
01
“五个不变”树立干部教育培训理念。
围绕中心、服务大局的定位不变，坚持党校“姓”党的原则不变，把握干部成长教育的规律不变，实施教学相长、学学相长的方针不变，发挥党校的职能作用不变，进一步树立干部教育核心理念。
02
“五个加强”完善教育培训内容。
重点加强旗情、党性修养、执政理念、民族理论与政策、纪律作风、执行能力提升教育六大内容，培训课程设置突出政治理论、党风廉政、理想信念、道德修养、世界眼光、经济理论、现实问题研究、法律法规知识、综合知识与素质提升、民族宗教工作、反邪教思想教育等项目，不断完善培训内容。
03
“五个结合”优化干部教育培训方法。
以集中培训与自选培训相结合，增强培训的针对性和实效性；以讲授式教学与研究式教学相结合，提高分析问题、解决问题的能力；以课堂教学与网络教学相结合，拓宽干部培训的视野，增强授课的权威性和前沿性；以举办长期班和短期班相结合，解决工学矛盾，提升培训自主性和灵活性；以主阵地培训和流动党校相结合，拓宽教育培训空间维度。通过“五个结合”不断优化教育培训方法。
04
“三个健全”落实干部教育培训机制。
一是健全培训制度，彰显规范性。协同旗委组织部门，建立健全以学分制为基础的干部实名调训制度，完善调训纪律，健全培训档案，加强对干部参训情况的统一管理。二是健全管理制度，彰显纪律性。制定考勤制度、听课制度、调研制度、通报制度、自学制度，将有效监督贯穿于每一次培训方案的实施过程。三是健全考核制度，彰显激励性。及时反馈学员的学绩情况，为组织部门考核干部提供依据。
05
“三个疏通”提升师资队伍素质建设。
一是疏通外出提升的渠道，运用“党校+高校”培训模式“走出去”，“借地育才”。
二是疏通知名专家教授和领导干部来党校讲学的渠道，开设“专家讲坛”、“领导讲坛”培训模式“请进来”，“借才育人”。
三是疏通深入基层、深入社会实地调研的渠道，开展现场教学培训模式“沉下去”，“就地育才”。
二是疏通知名专家教授和领导干部来党校讲学的渠道，开设“专家讲坛”、“领导讲坛”培训模式“请进来”，“借才育人”。
三是疏通深入基层、深入社会实地调研的渠道，开展现场教学培训模式“沉下去”，“就地育才”。
06
“突出三性”实现科研工作不断突破。
科研一直是党校工作的核心之一，围绕科学性、前瞻性、系统性，实现大科研发展，不断实现基层党校科研新突破。