乌审旗卫健委:念好“三字经”奏响“人才曲”

来源:   发布日期:2022-07-19 22:56

  2022年为乌审旗医疗卫生服务能力提升年。以此为契机,乌审旗卫健委全面对标先进地区,认真学习先进经验,切实找准差距,突出服务特色,改进服务质量,把人才强卫作为重要发展战略,从保障人民群众健康需求出发,扎实加强医疗卫生人才队伍建设,不断提升医疗卫生服务能力。 

  1 筑好人才蓄水池,引得源头活水来 

  2022年,乌审旗结合卫生健康工作实际公开招聘招考一批专业技术人员,强化公立医院人才储备。旗卫健系统已招聘219名专业技术人员,落实订单定向生8名;两所公立医院(旗人民医院、旗蒙医综合医院)自主招聘专业技术人才68名。这些鲜活血液的输入,为乌审卫生健康事业高质量发展注入强劲动能,从而更好地满足全旗人民群众基本医疗卫生服务需求。 


  2 聚焦人才引育留,栽下健康梧桐树 

  乌审旗积极引进急需紧缺医疗卫生人才,坚持宁缺毋滥,两所公立医院引进成熟人才12名,涵盖超声、针灸推拿、护理等专业,配备先进的高端诊疗设备,同时努力创造良好的工作环境和生活条件,让医疗专业人才进得来,留得住,有干劲。形成人才示范引领、技术带动辐射机制,充分挖掘全旗人才队伍内生动力,达到引进一个,提升一片的效果,实现全旗卫生健康事业全面发展。 

  3 提升人才精气神,厚积薄发求创新 

  乌审旗注重医疗专技能力提升,持续推进草原英才”“乌审英才培养工作,力争做到本土人才向高尖方向发展。持续做好卫生技术职称评审工作,严把申报程序,组织申报符合条件人员参加高级职称评审45人次,报考中级职称215人次,报考初级职称354人次。全面提升人才队伍水平,激发人才专业创新能力,实现卫生健康人才队伍综合能力和服务能力双提升 

 

 4 锻造人才强引擎,千方百计强能力 


  乌审旗人民医院、蒙医综合医院持续深化与南京市第一医院、南京市鼓楼医院等三甲医院合作,进一步联系清华大学附属长庚医院、解放军总医院和北京安贞医院,上半年共邀请19名专家坐诊,接诊患者970余人次,完成手术170例,长效坚持请进来教。继续推进名医带名徒联动计划,本着补短板、强弱项、增活力原则,从管理、医技上双带动,双提升。通过传帮带”“师带徒,以教学示范、医务管理、人员培训等方式,传帮带教医技人员93人次。外派医技人员17人参加中长期进修学习,11人短期培训(三个月),8名科室主任参加三级医院培训。抢抓紧密型医共体建设契机,推进专业人员下沉帮带与基层专业人员上浮修学相同步的人才培养模式,促进人才交流进步。

  5 培养人才梯形队,心无旁骛提水平 

  乌审旗鼓励在职人员深造,新聘大学生带薪读研,协调人才工作领导小组通过带薪读研等优惠政策,逐步培养一批医疗卫生高端人才。旗人民医院选派9人参加硕士医师培养,专业涵盖麻醉学、儿科、神经病学、重症医学、全科医学、外科学、妇产科等重点学科,为医院下一步学科建设和人才梯队搭建提供有力保障。 

  

  6 打造人才强磁场,筑巢引凤谋发展 

  乌审旗积极创造优良医疗卫生工作氛围,加强学科建设。旗卫健委以举办中国医师节、护士节等活动为契机,表彰先进,鞭策后进,增强卫生人才职业荣誉感和归属感,多渠道传递卫生系统好声音、正能量,鼓励引导全社会尊医重卫,让医学人才在乌审安居乐业。旗蒙医综合医院成功申报自治区级重点专科2个(传统疗术科、胃肠病科)、市级重点专科3个(传统疗术科、胃肠病科、骨伤科)、市级领先学科1个(蒙医心脏病学),促进了人才队伍诊疗服务与特色专科服务双提升。旗人民医院和北京安贞医院深度合作,助推人民医院心内科建设。