优惠政策励才。着眼于人才培养、引进、使用和激励等环节，制定《乌审旗中长期人才发展规划纲要》、《乌审旗人才储备实施意见》和《乌审旗人才强旗工程实施方案》，出台了“引进名优校长、优秀教师、卫生学科带头人、成熟卫生专业技术人才，实行10-30万元年薪制，并给予不低于12万元的住房补贴”等人才引进政策和“乌审名师梯队”、文化人才扶持等本土人才培养政策。

搭建平台育才。围绕全旗产业转型升级需要，依托乌审旗职业中学建立技能人才实训基地，开展煤化工、天然气化工、家政服务等34个常用工种培训，每年培训3000多人次；实施“订单式”人才培养模式，联合内蒙古科技大学、鄂尔多斯市生态环境职业学院定向委培煤炭、机电一体化、设施农牧业等专业人才310名；此外，在乌审旗大学生创业园开展大学生创业培训班8期，累计培训学员400多人次。

    巧用资源借才。进一步发挥“乌审旗外出乡贤人才库”作用，加强与库内 150多位乌审旗籍在鄂尔多斯市外的具有副高以上职称的人才沟通、联系和服务，按照“不求所有、但求所用”的原则，为企业和人才牵线搭桥回乡服务。今年以后5名专家回乡开展6个项目服务，促进乌审旗各项事业发展。