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【“两委”换届】我旗37名优秀人才返乡到嘎查村党支部任职

 

 
       来源:      发布日期:2018-06-21 19:21

   乌审旗结合嘎查村两委换届选举工作,制定出台《关于进一步完善嘎查村干部选用培养机制的实施意见》,积极吸引各类优秀人才返乡回村任职,投身脱贫攻坚和乡村振兴事业。

  

                                                                                                                                     

 

   拓宽引才用才渠道。按照《实施意见》要求,由旗委组织部发布《关于鼓励优秀人才到嘎查村任职的公告》,将全旗党政机关、事业单位、国有企业单位在职干部(含驻村第一书记、包村驻村干部、各类储备人才),退休干部,民营企业优秀管理人员,嘎查村后备干部、党员中心户、致富带头人、农牧民经纪人,外出务工经商返乡创业人员,复转退伍军人,优秀大学毕业生,乡村医生、乡村教师,其他乡贤等9类人员纳入范围,敞开大门吸纳有志人员回村任职。

 

 

   严格推荐选派程序。按照个人报名、组织审查、提名参选的程序组织实施,牢牢把握政治素质、发展本领、协调能力、服务水平和作风品行五个过硬要求,由旗委组织部牵头,联合旗纪委监委、公安、法院、检察院等部门,对报名人员进行审查。对符合条件的,按照规定程序提名参与换届选举,身份为中共正式党员的,鼓励参与嘎查村党支部书记、副书记竞举;鼓励非党人员参与嘎查村民委员会换届选举。

 

 

 

   完善激励保障措施。对到嘎查村担任两委正职满一个任期,考核优秀且符合相关任职条件的在职干部,优先提拔使用或晋升职级,到嘎查村任职期限计入本人基层工作经历。对选举产生的嘎查村两委班子正职,特别优秀且符合相关政策条件的,按照有关规定和程序,适时定向择优选拔为苏木镇领导干部、推荐考录苏木镇机关公务员、聘任苏木镇事业人员、转聘地方聘用人员,推荐为各级党代会代表、人大代表、政协委员人选,并对回乡创业的,优先给予土地审批、创业贷款、税费减免等政策优惠。

 

 

   提高任职待遇报酬。逐步提高嘎查村干部待遇报酬,从2019年起,将嘎查村两委副职、正职和一肩挑的报酬分别提高到每人每年2万元、3万元和4万元。对到嘎查村任职的党政机关事业单位干部,在原单位工资福利和职务评聘等待遇不变的情况下,按嘎查村干部报酬待遇的标准给予工作补助。探索建立绩效奖励制度,对发展壮大嘎查村集体经济贡献突出的嘎查村干部,在不违反相关政策法规条件下,通过合法程序,拿出一定比例集体经济经营性纯收入进行奖励,切实为优秀人才到嘎查村任职创造条件。

   截至目前,乌审旗61个嘎查村党支部换届选举工作圆满完成,270名报名到嘎查村任职的优秀人才中,有37人通过选举进入嘎查村党支部班子,其中,6人任党支部书记,13人任党支部副书记,18人任支委委员。(乌审旗委组织部  许海波)

 

 


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