在“7+1”学习模式中，提高自身修养。建立 “晚课学习”制度，在每天工作7个小时的基础上，晚上抽挤出1个小时进行学习，采取观看电教片、专题研讨、撰写心得体会等方式，学习习近平系列讲话、党章、组工业务相关知识等内容，切实提高组工干部的政治素质和业务水平。今年以来，部机关平均每名干部记录读书笔记2万余字，撰写心得体会3篇以上。

    在“5+1”调研模式中，改进工作作风。将部机关全体干部分为经济、政治、文化、社会、生态5个调研小组，通过搜集资料、座谈交流、调查研究等形式，全面掌握旗域范围内“五位一体”工作发展情况，促使组工干部开阔视野，拓宽思维。目前，组工干部深入嘎查村、社区、企事业单位走访调研15次，160余人次，开展专题讲坛12次。

    在“3+1”实践模式中，加强党性锻炼。开展“每月看一部电教片、每半年重温一次入党誓词、每年走一次红色之旅”活动，不断提升组工干部的党性修养。一是组织干部集中观看了《焦裕禄》、《周恩来的四个昼夜》、《四风之害》等影片，教育、鞭策全体干部加强党性锻炼。二是利用清明节、“七一”等节日，组织干部在烈士陵园、党员发展大会现场宣誓，接受党性教育。三是每年分批次组织干部赴延安、井冈山走“红色之旅”，接受革命传统教育。

    在“1+1”互助模式中，提升服务水平。结合“3+1”互助共建活动，将组工干部分批次下派到图克镇乌兰什巴台村开展驻村帮扶行动，与21户农牧民同吃、同住、同劳动。在职党员进社区活动中，32名组工干部有效认领社区公益岗位17个，采取“一对一”的方式，先后与89名社区残疾人、留守儿童、孤寡老人“幸福牵手”。